建立在血缘、亲缘关系上的家族企业，家族成员内部利益一致、目标一致，而且传统“家族文化”的“忠”“孝”等观念增加成员的认同感。据亲缘关系建立的家庭信任用家庭伦理约束成员的行为，有利于减少内耗，降低企业的监督成本。而且利他主义和家族利益至上观念，能够以较低的成本聚集企业发展需要的人力资源和资本，这些都有利于减低企业的管理成本。